Employment Law

Unser Team für Arbeitsrecht verfügt über große Erfahrung bei der Bearbeitung von Fragen zu Arbeitsverträgen, Streitbeilegung bei Arbeitsvertrags-Streitfällen, Beratung bei Entlassungen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten, Diskriminierung am Arbeitsplatz, Tarifverträgen, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, ungerechtfertigten Entlassungen, Arbeitskämpfen, Vertretungen von Kunden vor dem Arbeitsgericht und Beratung in der Arbeitsgesetzgebung, für Sozial- und Rentenleistungen.

Wir beraten in arbeitsrechtlichen Fragen, die das Land Zypern  betreffen, unter anderem zu Entlassungen, Massenentlassungen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Informationen und Beratung, Optionspläne für Mitarbeiter, Soziale Versicherung, Arbeitnehmer- und Arbeitgeberpflichten, TUPE, Mutterschutz, Diskriminierung am Arbeitsplatz, Gesundheit und Sicherheit, Firmenimmigration, Investmentfonds Registrierungen, Zusammenarbeit mit Ministerien und Gewerkschaften, Tarifverträge, Verschwiegenheitspflichten und Wettbewerbsverboten, Arbeitgeber Handbücher und Streitbeilegung am Arbeitsplatz (Mediation und Prozessführung am Gericht für Arbeitsstreitigkeiten Industrial Disputes Court).

Die Europäische Perspektive unserer Kanzlei besagt, dass wir in der Lage sind, Privatpersonen und Unternehmen, die sich dazu entschließen auf Zypern zu arbeiten oder ein Unternehmen nach den Rechtsvorschriften der Europäischen Union im Hinblick auf Arbeitnehmerrechte und Rentenansprüche zu gründen, zu beraten.

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