Notre équipe de droit du travail possède une grande expérience dans le traitement des contrats de travail, le règlement des différends liés au travail, le conseil aux clients sur les questions relatives aux licenciements économiques, la rupture des contrats de travail, l'assurance sociale, la discrimination au travail, les conventions collectives, la santé et la sécurité sur le lieu de travail, le licenciement abusif, les conflits du travail, la représentation des clients devant les tribunaux du travail et les conseils sur la législation liée au travail, notamment concernant les droits des salariés et les prestations de retraite.
Nous fournissons des conseils sur les questions relatives au droit du travail chypriote, y compris, inter alia, les licenciements économiques, les licenciements collectifs, la rupture des contrats de travail, les informations et les consultations, les stock-options pour les salariés, l’assurance sociale, les engagements des employeurs et des salariés, la protection de l'emploi (TUPE), la protection de la maternité, la discrimination sur le lieu de travail, la santé et la sécurité, les mutations transfrontalières au sein de l’entreprise, l’immatriculation des fonds de prévoyance, la mise en relation et la communication avec les ministères et les syndicats, les conventions collectives, les engagements de confidentialité et de non-concurrence, les manuels pour les employeurs, le règlement des différends du travail (la médiation et le contentieux au Tribunal des conflits du travail).
La perspective européenne de notre cabinet se traduit par notre capacité à conseiller de nombreuses personnes et entreprises qui souhaitent travailler ou créer leur activité à Chypre sur la base de la législation de l’Union européenne liée aux droits du travail et aux droits à la retraite.